茹莱神兽2021年是比较难忘的一年，下半年一直在为工作到处奔波，作为SEO行业的大龄青年，SEO面试机会是用一个少一个，尤其是下半年随着时间工作机会逐渐递减，也曾有过几次机会，因为没有抓住而错失。
在面试SEO工作的过程中，可能是因为长期缺失工作的原因，不太够自信，在言语表达和措辞方面很欠缺，这个问题需要优化。
接到这家儿童医院品牌部的面试邀请确实以外，这是2021年年底茹莱神兽的一段SEO面试经历，通过招聘APP软件略作了简单的沟通就敲定了面试时间，这个时间点离过年只有十几天了。
面试时间是第二天下午两点，我十二点半左右出门坐车，从行程上看到面试地点大约一个小时车程，某儿童医院品牌部的位置离医院大约300米左右，红色大门四楼，我到的时候还差20分钟到两点。
抽支烟缓了缓，然后到四楼敲门说明面试SEO岗位，品牌部有十几个工作人员，人事小姐姐给了一份面试工作表，填写完毕等待面试。
面试SEO岗位的领导大约40岁左右，应该是经理或者总监级别，我简单的做了一个自我介绍，面试官问了我的工作经历以及离职的原因，我都是正面回答的。
然后就工作案例提出了一些要求，问我是否有已存在的成功案例作为参考，我是因为家里出事已经离开SEO岗位已经两年，案例域名可能有些都过期了，不能说明问题。
现存的SEO案例我准备了两份优化方案，一个是某装修公司官网的优化案例，一份是关于养生网站某食材频道的优化案例，两个都是模拟优化案例放在U盘里。
通过面试官的介绍，光是儿童医院的网站有11个，应该是批量建站模板一致。网站上的内容并不多，公司要求是站群优化，这一块我并不擅长。
站群优化在内容质量上可能比常规网站要低得多，茹莱神兽以前没有医疗网站的SEO工作经历，我大概谈论了一些我对站群优化的方法。
站群应该有一个主站作为核心，其他站点可以作为核心网站的辅助，网站内容还是以采集和伪原创为主，核心站点的内容策略以挖掘海量长尾词为依托，做好网站的结构优化和内链优化，外部链接以友情链接为主。
面试官问我什么时候能够看到效果，我不敢确定，因为SEO人员是靠搜索引擎吃饭，像这段时间百度搜索引擎又不收录网页了，这可能是算法或者大更新出现的征兆。
网站流量和排名都呈现断崖式下跌，不管是原创内容还是伪原创，不收录的大多数是企业网站或者个人网站，损失小的永远是小群体利益。
不能保证SEO的效果面试官没说什么，但是我能感觉到确实不是很符合预期的SEO要求，其实这两年我做过外贸外部优化推广，效果不好就没做了。
回到刚才的话题，儿童医疗品牌部因为没有SEO人员，所以在SEO方面希望找到一位主管级人物，而茹莱神兽在团队管理方面是没有经验的。
我在搜索引擎排名规则这一块还不够深入了解，对于SEO还不能融会贯通，面试官觉得我比较适合做SEO外链专员这份工作，如果需要的话，年后上班。
他也问了我关于品牌策划方面的问题，比如面对儿童医院，我能想到什么来表达，我确实没答上来，后面在回去的车上我想了一下，这个问题我能回答。
最终面试官需要的是一位SEO主管人员，我这方面比较欠缺，让我考虑一下他的建议，面试完毕我默默的走了。
每一次的面试都是对自己不足的认识，这次SEO岗位面试确实放大了我的问题，比如在站群优化、搜索引擎排名规则、品牌推广、基本管理知识的认知都需要去充电。
