茹莱神兽SEO职位面试机会真的是稍纵即逝，茹莱神兽今年的第三次面试邀请是来自BOSS直聘网的，这个人才网有一个及时信息沟通功能，只要登陆账号就能看到消息提醒，这个在线沟通优势是汇博和前程无忧无法比拟的，两者必须要下载APP才可以，这直接为招聘者和求职者设置了沟通障碍，可能机会就在那一瞬间悄悄溜走了。
BOSS直聘信息刷新相当的快，茹莱神兽更新了个人SEO简历之后深有体会，这不是打广告。招聘公司HR能快速和求职者建立语言环境，线上及时沟通反馈，快速获取机会，线下邀约面试，适合就接受，不合适就回绝，茹莱神兽的第三次SEO面试机会就是通过在线及时沟通争取来的。
这是一家新媒体广告加盟公司，涵盖的业务非常广泛，搜索查看了这个公司的基本信息以及官网，发现官网的城市分站有一个地区的拼音写错了，我怀疑网站可能不是大陆人做的；官网更新的内文标题过长，关键词嵌入有堆砌的嫌疑，单就可读性和观赏性来讲，内页SEO标题给搜索引擎看的和给用户看的重合在一起了，广告性质太强了，品牌关键词频频出现，这是干啥呢？
新媒体广告公司网站内页关键词重复率过高，形成了关键词内部竞争，致使网站有收录没排名；内页标题关键词使用相关性确实需要调整，这样的长尾关键词布局结果可能造成了，文章SEO标题和内容的相关性不符，疑似文不对题，或许会受到搜索引擎的惩罚。
准备得差不多了，就打算去SEO面试了，到了地方才发现面试地点在副楼，离主楼比较远，如果不是问保洁阿姨，确实很难找到副楼所在地。这次到新媒体广告公司面试SEO职位，感觉信心有些不足，从心里面觉得新媒体就是从SEO转岗过来的，有点发憷，在走廊上站了好一会儿才推门进去。
跟前台说了一下面试SEO职位，正好有人先一步于我也在面试，我坐在小桌旁边耐心的等着。大概八分钟左右，我被领进了BOSS的办公室，老板一边看着我的SEO简历，一边让我做自我介绍，我简单的介绍了一下我的工作经历，老板嫌我声音太小，我确实声音比较小，可能是紧张和不自信的原因造成的，老板说你一个大男人说话这么小声怎么行。完了问我相关SEO方面的问题，说有没有什么特别的SEO案例，我说没有，有也早不存在了。
老板叫我谈一下关于SEO的理解以及在之前的公司做什么工作的，我把我对SEO的理解和SEO优化流程以及感受说了一下，就完了，他愣了一下说“没了”，我感觉很尴尬；老板也是SEO出身的，对于这一块比较了解，看我拿不出SEO案例，就问我，给我一个关于软件开发的关键词，问我做得最好的时候排名是多少，我回答说最好的时候在第一页，就是不稳定。
可能是因为老板做过SEO，我在面对他的时候，总有些底气不足，所有的准备因为紧张不知道说什么好了，后面老板看我不说了，然后他就介绍了一下关于公司的业务情况，这个新媒体广告加盟公司铺的盘子比较大，业务涵盖比较广，陆陆续续介绍完了之后，看时间差不多了就结束了SEO面试，面试结果很糟糕，结果你懂得。
