SEO观察
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SEO职位,新媒体广告公司的尴尬面试

SEO职位面试机会真的是稍纵即逝,良家佐言今年的第三次面试邀请是来自BOSS直聘网的,这个人才网有一个及时信息沟通功能,只要登陆账号就能看到消息提醒,这个在线沟通优势是汇博和前程无忧无法比拟的,两者必须要下载APP才可以,这直接为招聘者和求职者设置了沟通障碍,可能机会就在那一瞬间悄悄溜走了。

SEO职位面试

BOSS直聘信息刷新相当的快,良家佐言更新了个人SEO简历之后深有体会,这不是打广告。招聘公司HR能快速和求职者建立语言环境,线上及时沟通反馈,快速获取机会,线下邀约面试,适合就接受,不合适就回绝,良家佐言的第三次SEO面试机会就是通过在线及时沟通争取来的。

这是一家新媒体广告加盟公司,涵盖的业务非常广泛,搜索查看了这个公司的基本信息以及官网,发现官网的城市分站有一个地区的拼音写错了,我怀疑网站可能不是大陆人做的;官网更新的内文标题过长,关键词嵌入有堆砌的嫌疑,单就可读性和观赏性来讲,内页SEO标题给搜索引擎看的和给用户看的重合在一起了,广告性质太强了,品牌关键词频频出现,这是干啥呢?

新媒体广告公司网站内页关键词重复率过高,形成了关键词内部竞争,致使网站有收录没排名;内页标题关键词使用相关性确实需要调整,这样的长尾关键词布局结果可能造成了,文章SEO标题和内容的相关性不符,疑似文不对题,或许会受到搜索引擎的惩罚。

准备得差不多了,就打算去SEO面试了,到了地方才发现面试地点在副楼,离主楼比较远,如果不是问保洁阿姨,确实很难找到副楼所在地。这次到新媒体广告公司面试SEO职位,感觉信心有些不足,从心里面觉得新媒体就是从SEO转岗过来的,有点发憷,在走廊上站了好一会儿才推门进去。

跟前台说了一下面试SEO职位,正好有人先一步于我也在面试,我坐在小桌旁边耐心的等着。大概八分钟左右,我被领进了BOSS的办公室,老板一边看着我的SEO简历,一边让我做自我介绍,我简单的介绍了一下我的工作经历,老板嫌我声音太小,我确实声音比较小,可能是紧张和不自信的原因造成的,老板说你一个大男人说话这么小声怎么行。完了问我相关SEO方面的问题,说有没有什么特别的SEO案例,我说没有,有也早不存在了。

老板叫我谈一下关于SEO的理解以及在之前的公司做什么工作的,我把我对SEO的理解和SEO优化流程以及感受说了一下,就完了,他愣了一下说“没了”,我感觉很尴尬;老板也是SEO出身的,对于这一块比较了解,看我拿不出SEO案例,就问我,给我一个关于软件开发的关键词,问我做得最好的时候排名是多少,我回答说最好的时候在第一页,就是不稳定。

可能是因为老板做过SEO,我在面对他的时候,总有些底气不足,所有的准备因为紧张不知道说什么好了,后面老板看我不说了,然后他就介绍了一下关于公司的业务情况,这个新媒体广告加盟公司铺的盘子比较大,业务涵盖比较广,陆陆续续介绍完了之后,看时间差不多了就结束了SEO面试,面试结果很糟糕,结果你懂得。

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文章名称:《SEO职位,新媒体广告公司的尴尬面试》
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